Hvordan fungerer feriepenger?

Feriepenger skal erstatte lønnen du mister når du tar ferie. De opptjenes året før du tar ferien. Dette året kalles opptjeningsåret, og året du tar ferien kalles ferieåret.

Feriepengene beregnes som en prosent av feriepengegrunnlaget ditt. Feriepengegrunnlaget er det arbeidsvederlaget arbeidsgiver har utbetalt i opptjeningsåret og som gir rett til feriepenger – ikke nødvendigvis alt du har fått utbetalt.

Det faktiske feriepengegrunnlaget står normalt på lønnsslippen din, eller på sammenstillingen du får fra arbeidsgiver etter årsskiftet.

Feriepengegrunnlaget er summen arbeidsgiver bruker når feriepengene dine regnes ut. Det er ikke det samme som avtalt årslønn, selv om tallene ofte ligger nær hverandre.

Vanlig lønn og overtidsbetaling inngår normalt. Utbetalinger som ikke er betaling for arbeid – for eksempel dekning av utgifter – og feriepengene du fikk i fjor, holdes normalt utenfor. Noen typer tillegg og utbetalinger behandles ulikt, og arbeidsgiver følger reglene i ferieloven.

Regnestykket er enkelt: feriepengegrunnlag × feriepengesats = feriepenger.

Med et feriepengegrunnlag på 550 000 kroner og 12 prosent sats blir det 550 000 × 0,12 = 66 000 kroner. Med lovens minimum på 10,2 prosent blir det 550 000 × 0,102 = 56 100 kroner.

Kalkulatoren gjør regnestykket for deg, og kan også estimere grunnlaget hvis du ikke kjenner det.

10,2 prosent er minimumssatsen etter ferieloven, og hører sammen med lovens ferie på 25 virkedager (fire uker og én dag).

12 prosent er vanlig når du har fem uker ferie gjennom tariffavtale eller avtale med arbeidsgiver. Sjekk arbeidsavtalen din hvis du er usikker.

Er du over 60 år, har du rett til en ekstra ferieuke og et tillegg på 2,3 prosentpoeng. Satsen blir da normalt 12,5 eller 14,3 prosent.

Mange arbeidsgivere utbetaler feriepengene i juni og gjør samtidig ferietrekk for ferien du skal avvikle. Da erstatter feriepengene deler av den vanlige lønnen, i stedet for å komme på toppen.

Derfor kan junislippen se helt annerledes ut enn en vanlig måned – noen får mer enn normalt, andre mindre. Utbetalingsmåned og praksis varierer mellom arbeidsgivere, så sjekk lønnsslippen din for å se hvordan din arbeidsgiver gjør det.

Nei. Feriepenger er skattepliktig inntekt.

Grunnen til at mange tror noe annet, er at den ordinære feriepengeutbetalingen ofte er trekkfri. Skattekortet ditt fordeler skatten på hele årsinntekten – feriepengene inkludert – på de øvrige lønnsutbetalingene i året. Derfor trekkes det vanligvis ikke skatt i selve måneden feriepengene kommer.

Skattefritt betyr at inntekten ikke skattlegges i det hele tatt. Trekkfritt betyr bare at skatten ikke trekkes akkurat da. Feriepenger er trekkfrie, ikke skattefrie.

Begynner du å jobbe midt i opptjeningsåret, har du normalt bare tjent opp feriepenger av arbeidsvederlaget som inngår i feriepengegrunnlaget fra perioden du faktisk jobbet.

Har du 50 000 kroner i månedslønn fra august til desember, mottar du rundt 250 000 kroner i lønn i perioden. Ved 12 prosent gir det omtrent 30 000 kroner i feriepenger, dersom hele beløpet inngår i feriepengegrunnlaget.